في ضوء الالتزام المتزايد بتعزيز الشمول والتنوع في أماكن العمل، تتزايد فرصة توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. الأشخاص ذوي الإعاقة مصدر كبير وغير مستغل للمواهب مع وصول محدود إلى فرص العمل المناسبة. الآن بعد أن أصبحت الشركات أكثر التزامًا من أي وقت مضى بثقافة التنوع والشمول ولديها حالة عمل قوية للقيام بذلك، يحتاج القادة إلى النظر إلى أبعد من الحلول الواضحة لمعرفة ما يهم حقًا للموظفين والمواهب المحتملة.
ومن ثم طور المعهد المصرفي المصري مبادرة اتاحة لتعزيز دمج ذوي الهمم في القطاع المصرفي من خلال توفير فرص العمل للأفراد ذوي الهمم. تهدف مبادرة اتاحة إلى إعداد المرشحين الأكفاء من ذوي الهمم من خلال التقييمات والتدريب والتمكين لربطهم بنجاح بالقطاع المصرفي وسد الفجوة.
ونظرًا لحرصنا على توفير فرص عمل متساوية وتعزيز مكان عمل شامل حيث يتم التعامل مع جميع الموظفين باحترام وكرامة، فإننا في المعهد المصرفي المصري نتشرف أن نعلن عن فتح باب التقديم للأشخاص ذوي الهمم للراغبين بالعمل في القطاع المصرفي